Travailler dans un milieu stimulant axé sur l’autogestion, la prise de décisions démocratique, l’horizontalité et l’esprit d'initiative

Sortir de l’isolement et de la précarité du travail autonome grâce à un réseau de collègues chevronné·e·s et solidaires

Peaufiner ses compétences grâce au travail en équipe et à la collectivisation des tâches

Bâtir des aptitudes en gestion collective, en administration et en entreprenariat

Profiter des avantages sociaux reliés au statut d’employé·e (heures travaillées assurables, relevés d’emploi, pourcentage de vacances, accès à la couverture de la CNESST, etc.)

Bénéficier des services d’une adjointe administrative (communication avec la clientèle, répartition des contrats, logistique de paye et rémunération, facturation et comptabilité, suivi de dossiers, etc.)

Être admissible à des ristournes annuelles

S’investir dans la coopérative, autant sur le plan financier (en s’acquittant de ses parts sociales) que sur le plan personnel, en s’engageant à prendre soin de ses relations de travail et de l’entreprise

Prendre sa part de risque dans l’aventure : il est de la responsabilité de chaque membre que la coopérative réponde à ses obligations légales et financières

Travailler en équipe et se montrer redevable à ses collègues

Participer aux assemblées annuelles des membres et aux structures décisionnelles

Avoir complété un minimum de trois contrats en tant que pigiste pour la Coop l’Argot

Avoir posé sa candidature à une offre d’emploi publiée par la Coop l’Argot

Avoir complété et réussi le processus d’embauche (une à deux rondes d’entrevues)

S’engager à s’acquitter des parts de qualification

Votre C.V. ;

Votre portfolio ou quelques exemples de vos derniers mandats (le cas échéant) ;

Une lettre de motivation ;

Une lettre de recommandation ou les coordonnées d’une personne qui connait votre travail (le cas échéant).